江苏陪产假多少天2021新规定 男(江苏陪产假多少天)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。江苏陪产假多少天2021新规定 男,江苏陪产假多少天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。江苏陪产假多少天2021新规定 男,江苏陪产假多少天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、一、江苏陪产假国家规定是几天?江苏省男方陪产假为15天,女职工产假为128天。

2、《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行)第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

4、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

5、前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

6、用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

7、二、产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

8、第二,产前假,工资按八成发。

9、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

10、部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

11、第三,产假,领生育津贴如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。

12、2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

13、第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

14、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

15、江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天,也就是说在陪产假期间,其实男方是属于带薪休假的。

16、而且江苏省政府规定,女方的产假时间一共是128天,而且一胎和二胎都延长了产假的休息时间,女方在产假期间还可以领到生育津贴的。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!