劳动纠纷调解中心（调解民事纠纷部门热线在12333申请劳动调解靠谱吗？）

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建议仔细核实信息，一般情况下调解也是由法院通知由法院组织调解，具体可以电话沟通了解情况，不需要调解的话不理会也没有什么关系。

只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。

? ? ? 劳动局电话12333管用吗?

? ? ? 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

? ? ? 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

? ? ? 单位不支付工资会受到什么样的处罚?

? ? ? 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

? ? ? 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

? ? ? 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

? ? ? 3、安排加班不支付加班费的;

? ? ? 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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