交通领域的女性领导者人数增加

根据卡车运输业妇女协会刚刚发布的WIT指数中强调的数据，商业货运行业企业中女性领导者的比例继续增加。WIT指数是一个行业晴雨表，用于基准和衡量每年在运输中担任关键角色的女性比例。

2022年WIT指数显示，运输公司中33.8%的高管是女性，比上次测量WIT指数的2019年增加了1.5%。此外，2022年WIT指数显示，39.6%的公司领导者是女性。“公司领导者”被定义为具有监督责任的人，还包括高管层内的高管。

“今天，每家大型航空公司都从一个人和一辆卡车开始，”WIT总裁兼首席执行官Ellen Voie在一份新闻稿中说。“随着越来越多的女性成为卡车运输行业的领导者、所有者和董事，我们期待着女性拥有和领导的公司的日子。

WIT指数显示，在董事会任职的个人中，有31%是女性。据Voie称，有证据表明，大型运输公司在其董事会中女性的比例往往较小。例如，据彭博社报道，14家公开交易的资产型运营商在2021年的董事会中平均有23%的女性。这些公司继续在董事会中多元化的性别代表性方面取得进展，因为与2020年相比，这一比例为22%，与2019年相比为18%。然而，在将更多的性别多样性纳入董事会方面仍有重要工作要做，因为2022年WIT指数显示，21%的受访者的董事会中没有女性。

WIT指数始于2016年，由运输公司报告的各种角色的女性平均百分比组成，包括主要为雇佣的卡车运输公司，私人车队，运输中介机构，铁路，海运承运人，设备制造商和技术公司。今年的数据是从2022年1月至4月从180家参与公司秘密收集的，百分比仅作为受访者的总数报告。

今年，WIT扩大了对女性担任其他职能角色(包括运营，技术人员，人力资源和人才管理以及营销)的百分比的收集。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！