996工作制对员工的影响（996工作制的利弊）

今天菲菲来为大家解答以上的问题。996工作制对员工的影响，996工作制的利弊相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、996工作制，对上班族是弊大于利的。

2、996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间，辛苦工作了一天，晚上9点下班后，时间上已经不算早了，什么逛街啦，聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了，最好的就是只能回家洗漱睡觉，保证好足够的睡眠时间，才能在第二天有好的精神上班。

3、一周在上完6天班后，好不容易有一个休息日了，一天的时间，你能干嘛，还不如在家好好躺着休息。

4、所以说，996工作制从时间上严格的限制了自我时间，有人说：多付出多回报。

5、可是身体才是革命的本钱，那样的回报我宁愿选择不要，每天像个机器人一样的，那么人生还有什么意义呢。

6、扩展资料：实行996工作制的违法企业2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。

7、遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。

8、除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。

9、1月30日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！