月计薪天数的依据（月计薪天数的规定）

今天菲菲来为大家解答以上的问题。月计薪天数的依据，月计薪天数的规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、个人认为可以。

2、最重要的是月薪/实际工作天数=X（这是X即所得到的工资不能低于最低工资）。

3、实际的用21.75来计算，用减法计工资（减去天数）和加法计工资（只计算上班的天数）的结果不一样，极端情况下用减法计还会出现负数，或者出现请假一天的工资比出满勤还高。

4、若上述的X少于最低工资就只能用21.75来做加法或者减法。

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